14 av 300. Tala tyder ikkje på nederlag, men på ein krevjande standard der berre dei beste når fram.
Då ei teknologibedrift lyste ut sommarjobbane sine, strøymde søknadene inn – nærare 300 unge håpefulle stod klåre. 14 fekk ja. For dei var det opningi til ein lærerik sumar, og for bedrifti var svaret klårt: – Dette er jo dei beste.
Det er ei soge um utvalde hender og hovud som hev synt seg fram i ein hard tevling. Dei 14 utvalde stend no på terskelen til eit arbeidslag der erfaring og kunnskap vert slegne saman med ungdomens pågangsmot. For teknologiverdi er slike sommarjobbprogram ikkje berre ein rekrutteringskanal; dei er ein verkstad for morgondagens innovatørar.
Dei 286 som ikkje slapp igjenom, fekk ogso noko verdifullt med seg – ei prøve i å leggja fram sine eigne dugleikar, ein fyrste smak av korleis næringslivet vel ut sine folk. Slike erfaringar er ikkje burtkasta; dei herder og førebur ein ny generasjon teknologar. Difor er det ikkje ei tapssoge, men ei påminning um at hardt arbeid og dugleik vert sét.
Ser ein attende i sogi, hev handverkslaug i mannsaldrar valt læresveinar med same strengleik. Berre den som hadde evnorne og viljen fekk stiga inn i meisterens verkstad. Denne utveljingstanken er ikkje gamaldags; han er ein garanti for at viktige oppgåver vert lagde i dei rette hendene. I ei tid då digitaliseringi krev meir og meir av samfunnet, er det trygt å vita at beinharde opningskrav gjeld framleis.
Dei 14 sommarvikarane vil no gå inn i ei bedrift som hev valt dei på grunn av det dei allereie kann, men endå meir på grunn av det dei er viljuge til å læra. For dei viktigaste eigenskapane i ein teknologisk verkstad er ikkje berre kunnskapsrikdom, men evna til å samarbeida, tenkja nytt og stå i vanskelege problem. Når dei um nokre vikor tek fatt på arbeidet, er dei ikkje lenger studentar; dei er medskaparar i eit lag som byggjer framtidi.
Difor er dette eit nyhende til inspirasjon – ikkje berre for dei 14 utvalde, men for heile landet. Det syner at kvalitet fær vega tyngre enn kvantitet, og at dei unge kreftene i Noreg er klåre til å møta kravi i ein global marknad. Igjenom nålauget kom 14 fram; dei er no med og skriv nye kapittel i den teknologiske sogi vår.
Kjelde: Adresseavisen
